なぜハローワーク以外の人材紹介会社を利用することを勧めるのか？

皆さんが転職、就職する際に何を利用しますか？
転職雑誌でしょうか？
ハローワークを利用する人が断然多いのではないでしょうか？
おそらく世の中で一番利用されているのはハローワークだと思います。
ハローワークには膨大な数の求人が公開されていますので
一番就職活動をするのに便利です。
ですが本当にハローワークを利用することがベストなのでしょうか？

答えは、「ＮＯ！とは言いませんがＹＥＳ！とも言えない」です。

皆さん、「そんなわけない！求人が多く公開されている所の方がいいに決まってる！」と思いますよね？

もちろん求人多い所で就職活動する方が早く仕事に就けるかもしれません。
ハローワークで公開している求人数は群を抜いているでしょう。
ですがここで知っておいてほしいことがあります。

本当に良い人材を確保しようと思っている企業は人材確保するのにお金をかけるということです。
ハローワークで募集をかけた場合、必要としている人材の条件に沿わない求人が多々あり
求人企業側の中にはハローワークからの応募には初めから期待していないという所が多いです。
逆に人材紹介会社の場合、細かいヒアリングでその人のスキルや経験などの情報を事前にを得ていますので
求人企業が欲している条件の人材を提供することができます。
就職率もハローワークより高いのではないでしょうか。
また、人材紹介会社を利用することにより企業側は雇用のリスクを軽減できるのです。
はずれが少ないということですね。
しっかりとした企業は人材紹介会社をよく利用します。
つまり求職側の方もはずれを引かないですむ確立が高いのです。

ハローワークの場合、求人を掲載するのは無料なので
求人数は非常に多いです。しかし募集をかけている企業は
ほとんどが中小企業で、中には常時募集をかけているところや
離職率がものすごく高い企業などかなりありますので
失敗した。という人が非常に多いです。
私の友人や私自身、失敗しました。
ハローワークの職員も全ての求人情報、会社に関して熟知しているわけではないのでしょうがないのですが・・・
求職者＝低賃金で働いてくれる使い捨ての駒
くらいに考えている経営者も実際います。

ハローワークを利用するなということではなく
良い情報を得るためにどうしたらいいのか？
自分の将来の生活を豊かにするために
自分のために様々な情報やツールなどに
触手を伸ばすことは非常に大事だと思います。

ですので民間の紹介会社とハローワーク両方を利用することをおすすめします。
民間の人材紹介会社は無料で利用できるところがほとんどなので登録だけでもしておくと何かと便利です。
またカウンセラーと話をすることで自分のキャリアやスキルをしっかりと整理できるのでいいですよ。
自分が利用したのは数年前のことですが、なんで早く利用しなかったんだろ？と後悔しました。
もうちょっと早く利用していれば職歴に傷が付かなかったのにと。（笑）
いくつか有名な会社を記載しておきますので利用してみてください。

ハローワークplus3
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